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阿梅在台北工作已經十多年了，每次回家總是特別的開心，但只要假期結束又要離家北上時，心裡總是酸酸的，這樣的心情起落，沒有因為時間而遞減，問她「怎麼不回家」？她總會無奈地說「回來，工作在哪裡」？為了「顧肚子」，也只有出走了。 只剩43人 早點名都可以 這種被迫離家的情形在山區部落更加嚴重，以霧台鄉的阿禮部落為例，由於謀生不易，人口外流嚴重，只剩下62戶，平常居住在山上只有43人，當地人苦笑: 「因為人少，每天要來個早點名，絕對沒問題」。 出走的情形到底有多嚴重？根據縣府統計，屏東縣的人口曾在民國86年達到91萬3764人的高峰，但是到今年1月底止，屏東縣人口只剩下88萬9319人，和民國70年的人口數相當，人口規模倒退了將近30年，「人都到哪裡去了」？ 一溪之隔 高縣人口緩增 不能否認少子化的結果，確實影響了人口成長，不過反觀一溪之隔的高雄縣，民國81年只有114萬6578人，到今年1月止，全縣人口已緩升至124萬4354人，相較之下，屏東縣的人口流失已經和後山的台東縣差不多，真的是屏東的少子化太嚴重嗎？還是「城鄉差距」？ 「找工作」幾乎是人口流動主要原因，近年來，經濟移民已經是重大的國際政治議題，這一股流動，在台灣以前可能是從鄉下流到都市，最近則外流到大陸，這幾年連屏東市區都變得十分蕭條，不只人走了，工廠也走了，尤其是老舊工業區內，出走的更多。 屏東就業服務站就發現，每一場就業媒合的活動中，大約只有近3成的工作機會在屏東，就業站不否認「只有願意跨過高屏溪，工作機會才會多一點」。 人口變少了，失業人口倒是增加了，勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心統計，去年向屏東就業站登記的新求職人口就有24902人，這還不包括透過其他管道求職的人數。而屏東人到外地打天下，更傳出好口碑，就業站人員蔡光男就說，不少外地老闆都很喜歡雇用屏東人，因為「刻苦耐勞、穩定性高，真的很好用」。 工業區多 卻無工作機會 只是對屏東人而言，再多的讚美，都不如改善在地的就業環境來得實際，屏東縣有屏東、內埔、屏南等工業區，還有二代加工出口區、農業生物科技園區，看起來工業區無所不在，但就是少有工作機會，在地人還是得走出去找工作，這是城鄉差距的宿命嗎？還是太多的選舉支票，淹沒了民眾真正的需求？ 近來電台裡裡常聽到一位小朋友問媽媽「幸福在哪裡？媽媽馬上開心地回答「在屏東」，接著縣長曹啟鴻大力行銷「歡迎大家來到幸福屏東」，溫馨的廣告對照現實中人口出走的景象，讓人不禁要問「幸福屏東究竟還有多遠」？ 【2008/03/13 聯合報】 |
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